更多问卷
复制去编辑
第1页
人才盘点---员工通用360度测评
所有测评是在匿名情况下进行，您的每一个评价都很重要！
*
1
胜任工作：目前掌握本岗位所需的专业知识，足以胜任本岗位工作需要，并表现出一定发展潜力
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
系统化思考：能够有逻辑地归纳信息，使问题清晰化，可以透过表面信息，寻找问题的根源
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
执行力：严格按照领导的安排或计划执行，并阶段性主动反馈工作结果，确保最终结果的实现
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
协同增效：在与同事协作过程中积极配合，出谋划策，主动帮助他人，分担工作
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
沟通能力：能够通过倾听获取他人表达的有效信息，并能够清晰表达自己意图，与公司同事的沟通交流顺畅，从而及时、有效的解决各种问题
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
客户导向：透过客户的要求、建议或抱怨，准确定位产品或服务的问题所在
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
客户导向：对客户的需求迅速响应，确保客户的问题被跟进和解决
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
持续改善：为自己的工作设定标准，能够主动对工作中需要完善的地方不断进行优化和改进，力求提升工作效率和工作质量
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
逻辑思维：能把握工作的方向和重点，有想法，条理清晰，能把思路有条理的表达
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
创新能力：善于思考，对工作中的流程堵点、技术难点、业务痛点等能提出合理的、有效的新想法和改善措施
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
学习能力：愿意自我学习和提高，积极参加公司组织的各项培训，适时了解新知识并应用到工作当中
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
计划能力：能根据公司的发展及部门目标，制定出本岗位工作计划和实施步骤
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
计划能力：能够根据工作的重要性和紧急程度，较为准确、合理的划分不同工作的优先级
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
敬业负责：热爱本职工作，对自己的工作充满激情和热情，面对工作中出现的问题，勇于承担责任
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
遵纪守则：遵守公司各项规章制度，积极参与公司各项会议、活动，不随意迟到、请假等其他违纪行为
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
正能量：遇到问题不抱怨不推诿，积极乐观，认可他人，赞许他人，传递正能量
无法评价
非常不符合
不符合
中等符合
大部分符合
非常符合
分值
0
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……